تاریخ انتشار : سه شنبه ۱ آذر ۱۴۰۱ - ۱۰:۰۶
کد خبر : 122054

شورای شهر مابه التفاوت همسان سازی حقوق کارکنان را تصویب کرد

شورای شهر مابه التفاوت همسان سازی حقوق کارکنان را تصویب کرد

سخنگو و نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج گفت: مابه التفاوت همسان سازی حقوق کارکنان مجموعه مدیریت شهری توسط اعضای شورای شهر بررسی و تصویب شد.

عمار ایزدیار در پایان هشتاد و یکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج در جمع خبرنگاران به لوایح و مصوبات این جلسه اشاره کرد و اظهارداشت: با توجه به ظرفیت قانونی موجود در پیوست شماره یک بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری های کشور موضوع بخشنامه سازمان شهرداری‌ها  و دهیاری‌های کشور با عنوان کمک هزینه رفاهی، نسبت به برقراری عدالت توزیعی در نظام جبران خدمت کارکنان و مابه التفاوت محاسبه  شد  را با عنوان «مابه التفاوت همسان سازی کارکنان در ابتدا در جلسه رسمی هفتاد و نه شورای شهر و سپس موضوع جهت بررسی بیشتر درکمیسیون برنامه و بودجه  رسیدگی شد.

 نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: بر این اساس این مابه التفاوت پس از بررسی از محل بودجه کمک هزینه رفاهی آیین نامه اموررفاهی کارکنان شهرداریبودجه سال ۱۴۰۱ ابلاغی از سوی سازمان شهرداری‌ها، تامین اعتبار و در همان قالب بصورت غیرثابت و غیر مستمر در فیش حقوقی پرداخت می شود .

ایزدیار به موضوع، عدالت توزیعی در نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری کرج تاکید کرد و افزود:  به منظور برقراری

عدالت توزیعی مستند به بند۹ تباصر بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری کرج که صراحتاً اعلام می دارد شهرداری کرج مکلف است در سال ۱۴۰۱، عدالت توزیعی را در سرجمع حقوقو مزایای مستمر و غیر مستمرسالانه پرداخت شد به پرسنل فارغ از نوع قرارداد اعم

از کارگری و کارمندی و… صرفا مبتنی بر اشتغال در پست های مشابه رعایت نماید، به نحوی که سرجمع دریافتی سالانه

پرسنل شاغل در پست های مشابه برابر باشد، پرداخت نماید.

زدیار گفت: بنابراین مصوبه اجرای این لایحه از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد و ضمن پرداخت معوقه آن بصورت تقسیطی تا

انتهای سال جاری، درمتمم بودجه شهرداری کرج پادار می‌گردد.

نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تاکید کرد: استماع توضیحات مسئولان شهرداری با قیود ذیل موافقت گردید: پیوست

شماره یک آئین نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری حذف و اجرای مصوبه از ابتدای سال ۱۴۰۱ در سقف ردیف اعتباری پیش

بینی شده متمم بودجه پیشنهادی تا پایان سال مالی ( ۱۵/۰۲/۱۴۰۲ ) بر اساس الگوی مورد تائید کمیته منابع انسانی در

چارچوب کلیه قوانین و مقررات جاری لحاظ شود.

بخوانید…..
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.